各有关单位：
为了给社会科学青年人才搭建学术交流平台、成长历练舞台，引导青年人才深入开展调查研究，脚踏实地做学问，把论文写在大地上，提升研究解决实际问题的本领，在已有8支省级青年人才团队、10支市级青年人才团队的基础上，现启动第二批市级社科青年人才团队申报工作。
一、建设目标和研究方向
本轮拟选拔组建10支市级社科青年人才团队，涵盖经济、社会治理、文化、乡村振兴等各个领域。要锚定日照 “十五五”发展新定位，紧扣市委、市政府全面激发产业焕新、科技创新、经略海洋、城乡融合、文化 “两创”、民生幸福、社会治理等十个方面活力总体部署，突出“新业态、小角度、深挖掘、求创新”的研究特点，通过项目牵引，努力培养一批热爱日照、熟悉日照，富有创新精神和发展潜力，能为日照长远建设发展出谋划策的专家型社科青年人才。
在研究方向上，要立足日照实际，可从当前重点推进的“六张网”现代化基础设施体系建设、算电协同、智能经济、人文经济、城市更新行动、新兴产业和未来产业培育、“人工智能+”等前沿领域中选取；也可结合自身特长自主选择。
二、申报条件
（一）团队带头人
1．具有副高及以上职称，或硕士研究生以上学历，在相关研究领域取得初步成果，能够引领团队开展研究工作。
2．年龄原则上不超过45周岁（特别优秀的可适当放宽1至2岁），具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够确保投入足够的时间和精力用于团队建设和研究工作。
3．满足以下1个以上条件：A.主持过省级及以上社科研究项目；B.在核心期刊、省级以上党报党刊发表过具有较高学术水平的理论研究成果；C.主持的咨政报告获得地市党政正职以上领导批示，或被省级以上信息专报刊用；D.获得过市级二等奖以上社科优秀成果奖。
（二）团队成员
1．团队成员总数不超过10名，应具有良好的政治素质和职业道德，学风严谨，团结协作，具有较强的科研能力和创新意识。
2．团队成员年龄原则上不超过40周岁，具有硕士及以上学位或中级及以上职称的人员比例不低于60%。
3．团队成员应来自同一单位或不同单位但具有紧密的合作基础，学科专业应具有互补性，能够形成合理的研究梯队。
三、支持措施
（一）项目支持
1．本轮建设周期为2年。在建设周期内，日照市社科联将为每支青年人才团队量身定制1项中长期青年项目，并按市社科重点研究课题标准给予后期经费资助，支持团队开展深入研究。
2．市级社科青年人才团队在申报各级课题、项目时，优先推荐。
（二）培训交流
1．市社科联定期组织市级社科青年人才团队参加学术培训、研讨会、论坛等活动，邀请知名专家学者进行授课和指导，拓宽团队成员的学术视野，提升科研能力。
2．搭建团队之间的交流合作平台，促进团队之间的资源共享、优势互补，联合开展重大课题研究和学术活动。
四、申报程序
（一）单位推荐
1．由牵头专家所在单位出具推荐意见，对申报团队的研究方向、成员组成、牵头专家等进行严格审核，确保申报材料的真实性和完整性。
2．青年人才团队推荐数量：我校限报2支。
（二）材料报送
1．申报团队需填写《日照市社科青年人才团队申报书》，详细阐述团队研究方向、研究计划、成员情况、预期成果等内容。
2．申报材料需一式二份，A3纸双面印刷，并同时报送WORD版电子文档，文档格式、填写内容须与纸质版保持一致。由所在单位在申报书封面盖章。
3．承诺书需签字并加盖二级单位公章，一式一份，A4纸印刷。
截止日期：2026年9月4日17点，逾期不予受理。
报送地址：济宁市太白湖新区荷花路133号办公楼211室
联系人：潘衍有
联系电话：0537-3616217，15254778525
电子邮箱：kyzhdb@mail.jnmc.edu.cn
科研处
2026年8月7日