各相关单位：
为深入实施人才强市战略，为青年人才搭建学术交流平台、成长历练舞台，梯次培养社会科学青年人才队伍，引导青年人才关注社会发展、潜心学术研究、提升研究解决实际问题的本领，在已选拔培养8支省级青年人才团队的基础上，启动日照市市级社科青年人才团队推荐选拔工作，现将有关事项通知如下：
一、建设目标
本轮拟选拔组建10支市级社科青年人才团队。在研究方向上，既倡导围绕事关日照市经济社会长远发展的某个特定领域开展持续深入研究，也鼓励对本地优秀传统文化的某个方面进行深入挖掘。研究内容要体现鲜明的时代特征、地域特色、问题导向和创新意识，优先支持对“一带一路”节点城市建设、日照某条重点产业链打造、创新型城市塑造、乡村全面振兴路径、优秀传统文化“两创”等方面的研究。通过项目牵引，努力培养一批关注日照长远建设发展，富有创新精神、发展潜力和专业过硬的社科青年人才。
二、申报条件
（一）团队带头人
1.具有副高及以上职称，硕士研究生以上学历，在相关研究领域具有较高的学术造诣和影响力，能够引领团队开展研究工作。
2.年龄不超过45周岁，具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够确保投入足够的时间和精力用于团队建设和研究工作。
3.满足以下2个以上条件：A.主持过省级及以上社科研究 项目；B.在核心期刊、省级以上党报党刊发表过具有较高学术水平的理论研究成果；C.主持的咨政报告获得地市党政正职以上领导批示；D.获得过市级二等奖以上社科优秀成果奖。
（二）团队成员
1.团队成员总数不超过10名，应具有良好的政治素质和 职业道德，学风严谨，团结协作，具有较强的科研能力和创新意识。
2.团队成员年龄应不超过40周岁，具有硕士及以上学位或中级及以上职称的人员比例不低于60%。
3.团队成员应来自同一单位或不同单位但具有紧密的合作基础，学科专业应具有互补性，能够形成合理的研究梯队。
三、支持措施
（一）项目支持
1.市级社科青年人才团队在申报市社科联各类研究项目时，同等条件下优先立项；申请省社科联的课题、项目时，优先推荐。
2.本轮建设周期为3年。在建设周期内，市社科联将为每 支青年人才团队量身定制1项中长期青年项目，纳入市社科重点课题管理并给予后期经费资助，支持团队开展深入研究。
（二）培训交流
1.市社科联定期组织市级社科青年人才团队参加学术培训、研讨会、论坛等活动，邀请知名专家学者进行授课和指导，拓宽团队成员的学术视野，提升科研能力。
2.搭建团队之间的交流合作平台，促进团队之间的资源共享、优势互补，联合开展重大课题研究和学术活动。
四、申报程序
（一）单位推荐
1.由牵头专家所在单位出具推荐意见，对申报团队的研究方向、成员组成、牵头专家等进行严格审核，确保申报材料的真实性和完整性。
2.青年人才团队推荐数量：我校限报2支。
（二）材料报送
1.申报团队需填写《日照市社科青年人才团队申报书》，详细阐述团队研究方向、研究计划、成员情况、预期成果等内容。
2.申报书需一式二份，A3纸双面印刷，并同时报送WORD版电子文档，文档格式、填写内容须与纸质版保持一致。
3.承诺书需签字并加盖二级单位公章，一式一份，A4纸印刷。
截止日期：2025年9月2日17点，逾期不予受理。
联 系 人：潘衍有
联系电话：0537-3616217
电子邮箱：kyzhdb@mail.jnmc.edu.cn
报送地址：济宁市太白湖新区荷花路133号办公楼211室
附件：
科研处
2025年8月22日